隆基泰和坚持以人为本唯才是用理念

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劫个色

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私信

发表于 2015-07-27 17:33:31

1楼

  隆基泰和作为一家极具规模的集团公司,在保定地区是享有盛名的,隆基泰和的房地产遍布各个城市,普遍受到消费者的认可。

  隆基泰和公司待遇工会为保证员工利益,积极响应市总工会号召,积极开展集体协商和签订集体合同,签署“工资集体协商协议”,隆基泰和公司履行参加社会保险义务,劳动合同订率达到100%,依法支付职工工资。隆基泰和公司在2012年1月份获得“河北地区最佳雇主”荣誉称号,屡次获得省AAA 级劳动关系和谐企业称号。

  在用人方面,隆基泰和实业集团董事长魏少军始终坚持“以人为本、惟才是用”的用人理念,用人不拘一格,不惟资历,不惟亲疏,任人惟贤;隆基泰和公司大胆启用年轻人才,悉心教诲,身体力行,隆基泰和公司待遇不断完善员工的动态管理;隆基泰和公司待遇好,竞争上岗,择优用人,逐步形成了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,隆基泰和公司待遇让员工队伍在市场经济的大潮中,迅速地发展提高,使之成长为专业型人才。

  隆基泰和公司待遇好,党委组织开展党员学习活动,加强党员的政治思想,将社会主义核心价值观深入扎实的进行贯彻,同时配合外出学习参观,实地感受中国共产党的革命历史。

  隆基泰和实业集团董事长魏少军说,企业从起步开始就培育“和世界 筑未来”的文化理念,隆基泰和公司待遇恪守独具特色的“和文化”,隆基泰和实业集团泰语让企业在和谐中融入社会,隆基泰和公司待遇让员工在和谐环境中实现自我发展,隆基泰实业集团和待遇为企业发展增添内外部动力。

  为丰富广大员工的业余文化生活,隆基泰和公司待遇好,并建设职工体育馆,开展各种各样的文体活动,同时隆基泰和公司待遇在每年年底对优秀员工进行评比,奖励优秀员工。而且,隆基泰和公司待遇好,在党组织、工会组织和团组织健全,通过不同层面不同渠道来挖掘优秀员工,广泛开展社会主义劳动竞赛,建设和传播以职工为本的先进企业文化和职工文化。

  隆基泰和公司待遇积极开展职工培训教育,结合公司岗位特点,加大对职工素质的教育和培养。隆基泰和待遇好,现形成一套完整的培训机制:中高管培训,针对中高层领导以及公司重点培养的对象,隆基泰和公司待遇好,每月进行一次专业培训,聘请北大、清华等国内知名教授、专家亲自授课,面对面的与公司领导交流、畅谈;专业培训,隆基泰和公司待遇针对专业人员的培训,人力资源部定期安排专业人员进行专业知识的培训,外请讲师、赴外参观学习等;部门内训,每个部门每周都会进行内训,内训内容部门自行设定,样式不定,内容不拘;这样形成了一套较完善的培训机制,旨在提高员工的素质和技能。

  

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